Zalety i wady
Czerwony – przywódca
Zalety | Wady |
---|---|
Samodzielność | Skłonność do ryzyka |
Niezależność myślenia | Brak cierpliwości |
Łatwość podejmowania decyzji | Upór |
Zdolności zarządcze | Nie uznaje zasad i ograniczeń |
Umiejętność rozwiązywania problemów | Gaduła |
Umiejętność myślenia strategicznego | Mało empatyczny i elastyczny w działaniu |
Ma skłonności do manipulacji |
Praca idealna dla „Czerwonego”
- Stanowisko wymagające łączenia wielu zadań i umiejętności.
- Praca z możliwością awansu i uznania.
- Praca ze swobodą działania i podejmowania decyzji.
- Stanowisko pozwalające na pełne kontrolowanie efektów własnej pracy.
- Praca bez zadań powtarzalnych i rutynowych.
Niebieski – analityk, organizator
Zalety | Wady |
---|---|
Uporządkowanie | Niezdecydowanie |
Sumienność | Skłonność do „grzęźnięcia w szczegółach” |
Dyscyplina | Niskie poczucie własnej wartości |
Precyzja | Unikanie konfrontacji i kontrowersji |
Solidarność | Wrażliwość na krytykę |
Zdolności analityczne | Niski poziom odporności na stres |
Dyplomacja i uprzejmość | Pesymizm |
Praca idealna dla „Niebieskiego”
- Stabilne otoczenie i procedury.
- Praca wymagająca zdolności myślenia analitycznego i krytycznego spojrzenia na występujące problemy.
- Możliwości do krytyki.
- Stanowisko wymagające planowania i myślenia strategicznego.
- Praca bez presji czasu i w warunkach maksymalnie bez-stresowych.
- Stanowisko niewymagające częstych kontaktów międzyludzkich.
- Dokładny opis pracy, oczekiwania.
Żółty – pomysłodawca, kreator nowych idei
Zalety | Wady |
---|---|
Optymista | Impulsywny |
Pełen entuzjazmu | Nie analizuje problemów, nie planuje rozwiązań |
Pewny siebie | Chaotyczny w działaniach |
Bardzo komunikatywny | Bałaganiarz |
Pomocny, radosny i towarzyski | Niskie zdolności analityczne i myślenia krytycznego |
Lubi dobrą zabawę | Mało skupiony |
Praca idealna dla „Żółtego”
- Zawody i stanowiska pracy z wysoką ekspozycją społeczną.
- Stanowiska samodzielne, bez bezpośredniej podległości i nadzoru nad „Żółtym”.
- Praca wymagająca kreatywności i innowacyjnych rozwiązań.
- Stanowiska wymagające częstych kontaktów międzyludzkich.
Biały – wizjoner, budowniczy
Zalety | Wady |
---|---|
Altruista | Słabo adaptuje się do zmian |
Opanowany | Niskie zdolności analityczne |
Wierny i lojalny | Niskie zdolności zarządzania ludźmi |
Zdolności komunikacyjne | Szybko się nudzi i zniechęca |
Wysoki iloraz inteligencji emocjonalnej | Niezdecydowany |
Dobry słuchacz | Zaborczy i pamiętliwy |
Przyjazny i sympatyczny | Nie przejawia inicjatywy |
Praca idealna dla „Białego”
- Miejsce pracy z wysokim poczuciem bezpieczeństwa i stabilności.
- Praca musi mieć dokładnie określone zasady pracy i granice decyzyjności.
- Stanowisko z możliwością budowania dobrych relacji międzyludzkich.
- Stanowisko ze zmiennym zakresem obowiązków i szansą uczenia się.