- A: 7
- B: 17
- C: 17
- D: 4
- czas: 04:31.64
Niebieski - Analityk i organizator
Niebieski to analityk i organizator, a najważniejszym jest dla niego zdobywanie informacji. To styl emocjonalny, skupiony na kontaktach z innymi ludźmi. Niebiescy to ludzie, którymi lubimy się otaczać, a oni sami do rozwoju potrzebują akceptacji i „bycia lubianym”. Niebieski jest uprzejmy, łagodny, skłonny do współpracy w zespole. Doskonale sprawdza się, jako negocjator godzący sprzeczne interesy zwaśnionych stron. To także utalentowany analityk, bystry obserwator. Najwyżej w hierarchii wartości stawia rodzinę i przyjaciół.
| Zalety | Wady |
|---|---|
| Uporządkowanie | Niezdecydowanie |
| Sumienność | Skłonność do „grzęźnięcia w szczegółach” |
| Dyscyplina | Niskie poczucie własnej wartości |
| Precyzja | Unikanie konfrontacji i kontrowersji |
| Solidarność | Wrażliwość na krytykę |
| Zdolności analityczne | Niski poziom odporności na stres |
| Dyplomacja i uprzejmość | Pesymizm |
Praca idealna dla „Niebieskiego”
- Stabilne otoczenie i procedury.
- Praca wymagająca zdolności myślenia analitycznego i krytycznego spojrzenia na występujące problemy.
- Możliwości do krytyki.
- Stanowisko wymagające planowania i myślenia strategicznego.
- Praca bez presji czasu i w warunkach maksymalnie bez-stresowych.
- Stanowisko niewymagające częstych kontaktów międzyludzkich.
- Dokładny opis pracy, oczekiwania.
Biały - Wizjoner i budowniczy
Biali to wizjonerzy i budowniczy. Kolor biały zawsze przynosi spokój umysłowi człowieka i tak samo jest z tą osobowością. Biali są cierpliwi i uprzejmi. Są to przyjaciele, których pragnie każda osoba. Są troskliwi, rozważni i nie osądzają. Będą słuchać godzinami i nie będą chcieli niczego w zamian; będą dobrym przyjacielem. Jednak osoby te padną ofiarą własnych wewnętrznych zmagań, gdy chcą zachować spokój. Nie chcą pracować dla kogoś innego i często nie są zadowoleni ze swoich osiągnięć. Biali są mało skupieni na detalach, zazwyczaj widzą tylko “szeroki plan”. Mają bardzo rozwiniętą intuicję. Są komunikatywni i lubiani w grupie i często dzięki nim ta grupa rozwija swoje pomysły, plany i idee.
| Zalety | Wady |
|---|---|
| Altruista | Słabo adaptuje się do zmian |
| Opanowany | Niskie zdolności analityczne |
| Wierny i lojalny | Niskie zdolności zarządzania ludźmi |
| Zdolności komunikacyjne | Szybko się nudzi i zniechęca |
| Wysoki iloraz inteligencji emocjonalnej | Niezdecydowany |
| Dobry słuchacz | Zaborczy i pamiętliwy |
| Przyjazny i sympatyczny | Nie przejawia inicjatywy |
Praca idealna dla „Białego”
- Miejsce pracy z wysokim poczuciem bezpieczeństwa i stabilności.
- Praca musi mieć dokładnie określone zasady pracy i granice decyzyjności.
- Stanowisko z możliwością budowania dobrych relacji międzyludzkich.
- Stanowisko ze zmiennym zakresem obowiązków i szansą uczenia się.